Выплачивать больничные пособия нужно и бывшим работникам

19 октября 2015 1538
Компания обязана выплатить больничное пособие бывшему работнику, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения. Однако есть один нюанс.

Если бывший работник уже успел устроиться на работу в другую компанию, то пособие следует назначить только за период с первого дня болезни и до выхода в новую компанию. Иначе велика вероятность, что ФСС не возместит расходы по оплате больничного листа.

Подробнее о том, что еще нужно учитывать при расчете больничного пособия, читайте в статье «Пять ошибок в расчете пособий». Чтобы ознакомиться с этой статьей, вам нужно будет активировать демодоступ на три дня. Либо вы можете сразу оформить подписку на журнал «Зарплата». Кстати, если вы подпишетесь на журнал до 30 октября, то получите сразу несколько подарков! Во-первых, при подписке на год вы получаете еще два месяца подписки в подарок! Более того, все подписчики получают гарантированный подарок — удобный домашний помощник блендер.

Также читайте

  1. 10 примеров расчета пособия по временной нетрудоспособности
  2. Примеры расчета больничного пособия из МРОТ в 2015 году
  3. Проверяем записи врачей в больничном листа
  4. Как выявить липовый больничный
  5. Как рассчитать пособие работнику — временно пребывающему иностранцу
  6. Какие выплаты необходимо учитывать при расчете пособия по временной нетрудоспособности
  7. Начисление больничного листа в 2015 году: пять вопросов

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль