Доплата за ненормированный рабочий день: право или обязанность компании

16 сентября 2015 932
Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена. За ненормированный график работнику положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Такие разъяснения Роструд дал на своем едином информационно-консультационном портале.

О том, чем ненормированный рабочий день отличается от переработок, читайте в нашей статье. Если вы не являетесь подписчиком журнала «Зарплата», для ознакомления со статьей вам нужно оформить бесплатный доступ. Либо вы можете сразу подписаться, пока действует выгодная акция – три месяца подписки в подарок! Подробнее ознакомиться с условиями акции Вы можете на странице подписки или по бесплатному телефону 8(800)555-66-00.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль