Кто ставит иностранных работников на миграционный учет

12 августа 2015 700
Организация, принимая на работу иностранных граждан, выступает для них принимающей стороной. Поэтому она должна поставить иностранцев на учет по месту пребывания, то есть по своему адресу. Причем сделать это следует независимо от того, что иностранец уже поставлен на миграционный учет прежним работодателем.

Чтобы поставить иностранца на учет, необходимо в течение 7 рабочих дней со дня заключение с ним трудового договора подать в территориальный отдел ФМС России уведомление.

Отправить уведомление в ФМС можно лично, через многофункциональный центр или почтовым отправлением.

Доказательством постановки на учет будет отрывная часть уведомления с отметкой почты или отделения ФМС о его приеме (п. 20 и 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9).

О том, какие еще органы необходимо уведомить о трудоустройстве иностранцев, читайте в нашей статье. Статья будет доступна вам после оформления бесплатной подписки сроком на три дня.

Если после истечения трех дней поймете, что электронная «Зарплата» — это отличный профессиональный помощник — позвоните нам по телефону 8 800 555 66 00, и мы оформим для Вас постоянную подписку со скидкой 1656 рублей. Узнайте подробнее об условиях акции и о том, что входит в подписку на нашем сайте.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль