Изменен порядок расторжения срочного трудового договора с беременной сотрудницей

3 августа 2015 1204
Если действие срочного трудового договора истекло в период «декретного» отпуска сотрудницы, то по ее заявлению такой договор нужно с ней продлить. Соответствующие изменения внесены в статьи 84.1 и 261 ТК РФ Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ.

При этом сотрудница должна будет по вашему запросу приносить медицинские справки, подтверждающие ее беременность. Но не чаще чем раз в три месяца. А уволить ее можно по причине окончания договора в течение недели со дня, когда узнаете, что ее «декретный» отпуск завершился.

Напомним, ранее законодательство обязывало продлевать срочный трудовой договор только до окончания беременности сотрудницы.

Хотите всегда быть в курсе последних новостей? Подпишитесь на журнал «Зарплата».

Также читайте

Как заключить срочный трудовой договор с временным сотрудником

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль