Комментарии ко всем изменениям законодательства в подарок

21 июля 2015 715
Подпишитесь до 31 июля и получите январский и февральский номера «Зарплаты» в подарок.

До конца месяца Вы можете подписаться по сверхвыгодному предложению. Подпишитесь на журнал «Зарплата» со второго полугодия 2015 и читайте журнал в январе и феврале 2016 года бесплатно! Большинство изменений в законодательстве вступают в силу с 01.01.2016 и Вы узнаете о них из подарочных номеров!

Читайте в августовском номере журнала «Зарплата» о том, как считать средний заработок, если работника отправляют в командировку в первый месяц работы, на что обратить внимание при расчете НДФЛ с промежуточных дивидендов, как учитывать квартальные и полугодовые премии при расчете отпускных, а также об оформлении документов и расчете зарплаты, когда компания переходит на сменный режим работы в середине месяца.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль