Сотрудникам будет установлена компенсация 100% заработка за время задержки зарплаты

22 июня 2015 1216
Работники вправе не выходить на работу при задержке заработной платы. Правительство РФ поддержало законопроект, по которому за время вынужденных прогулов работодатель должен будет продолжать выплачивать зарплату.

Проект федерального закона № 658443-6 предлагает дополнить статью 142 Трудового кодекса. Новое дополнение закрепит за работником право получать средний заработок в том случае, когда он не работает по причине задержки зарплаты на срок свыше 15 дней.

До настоящего времени уплата зарплаты за время простоя ТК РФ не была урегулирована. И работодатели этим пользовались: не платили зарплату со дня, когда работник отказался работать из-за задержки зарплаты.

Напомним, что за задержку заработной платы компании могут грозить штрафы. Узнайте, в каких случаях санкций можно избежать в нашей статье.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль