У работников магазина промтоваров нет медосмотра – это чревато штрафом

26 мая 2015 1494
Нужно ли проходить первичные и периодические медосмотры работникам розничной торговли. А именно, продавцам и работникам АУП (администраторы,бухгалтеры,менеджеры). Компания продает непродовольственные товары.

На вопрос ответила главный редактор журнала «Зарплата» – Аверина Татьяна.

По правилам сотрудники в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли обязаны проходить (ст. 213 ТК РФ):

  • предварительные медицинские осмотры — при приеме на работу;
  • периодические медицинские осмотры — в период работы.

А вот, требований проходить предварительные и периодические осмотры для работников промтоварных магазинов законодательно не установлено (приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, далее – Приказ). В перечне Приказу указано: «работы в организациях торговли». При этом ассортимент продукции магазинов не уточняется (п. 15 Перечня).

Можно сделать вывод, что обязанность проходить предварительные и периодические медосмотры закреплена только для работников, связанных пищевыми продуктами.

Но! Риск, что проверяющие из СЭС (Роспотребнадзора) оштрафуют компанию, все же есть. Дело в том, что региональные власти могут вводить дополнительные основания для проведения медосмотров (ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ).

Присоединяйтесь в группам журнала «Зарплата «В контакте» и «Одноклассниках». Делитесь опытом с коллегами, задавайте свои вопросы и получайте ответы. 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль