Работнику со сменой 24 часа время на сон не положено

20 мая 2015 1521
Как предоставить часы отдыха работнику, если его смена длится 24 часа? Нужно ли ему давать время на сон? На этот вопрос отвечают эксперты журнала «Зарплата».

Специальные перерывы для сна законодательством не предусмотрены независимо от продолжительности рабочей смены.

При сменном графике сотрудники трудятся то время, которое установлено в графике сменности (ст. 103 ТК РФ). В смену работнику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более двух часов. Это время в рабочее включать (ст. 108 ТК РФ).

И для смены в 24 часа действует общий порядок. Поэтому предоставлять специальные перерывы на сон не обязательно, даже если смена составляет целые сутки. Работодатель может это сделать по собственной инициативе. Тогда соответствующие условия нужно прописать в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ).

Если у вас тоже есть профессиональный вопрос, задайте его экспертам по налогам и страховым взносам через сервис «Вопрос эксперту». Мы разберемся в самых сложных ситуациях. Найдем рекомендации Минфина, ФНС, Пенсионного форда и ФСС. И пришлем вам ответ в течение 24 часов. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль