Некоторым работникам можно заменить отпуск денежной компенсацией

15 мая 2015 2699
Часто сотрудники приходят в бухгалтерию и просят заменить отпуск денежной выплатой. Так вот делать это можно только в исключительных случаях.

Так, компенсацию можно выплатить за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ч. 1 ст. 126 ТК РФ), когда работник имеет право:

  • на удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Например, отпуск более 28 календарных дней предоставляют педагогам (ст. 334 ТК РФ);
  • на дополнительный оплачиваемый отпуск. В частности, такой отпуск положен сотрудникам с ненормированным рабочим днем (ч. 1 ст. 116 и ч. 1 ст. 119 ТК РФ).

Читайте так же статью «Компенсация взамен дополнительного отпуска чернобыльцу» в свежем номере журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль