Увольнение работника за прогул: документальное оформление

14 мая 2015 1486
Уволить работника просто так нельзя. Для этого у вас должны быть очень веские причины. Дело в том, что российское законодательство защищает сотрудника со всех сторон. А вот работодатель часто оказывается не застрахован от недобросовестного персонала. Если ваш сотрудник прогуливает работу, чтобы его уволить, важно правильно оформить все документы.

Возьмите от сотрудника письменное объяснение. Для этого сперва направьте  провинившемуся уведомление о необходимости письменного объяснения. В уведомлении работник должен проставить свою подпись и дату, подтверждающие получение этого документа.

Если же работник в течение двух рабочих дней не выполнит просьбу, нужно составить акт об отказе работника от представления письменных объяснений (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Отсутствие объяснений работника не является препятствием для его увольнения.

Если причина прогула неуважительная, оформите акт о совершении дисциплинарного проступка. Акт подписывает комиссия из нескольких работников вашей фирмы.

Оформите приказ об увольнении за прогул. Форму приказа вы можете разработать самостоятельно или взять унифицированный бланк по форме № Т-8 (утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

В приказе перечислите реквизиты следующих документов: служебной записки непосредственного руководителя прогулявшего работника, акта об отсутствии на работе, объяснительной записки и других документов, доказывающих, что человек прогулял работу.

Подробно процедуру увольнения за прогул с образцами документов мы описали в статье «Как уволить работника за прогул».

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль