В какие дни нужно платить зарплату

31 марта 2015 8331
По правилам платить зарплату нужно два раза в месяц – аванс не ниже тарифной ставки за фактически отработанное время, и через две недели оставшуюся часть.

При этом выплачивать зарплату нужно каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Конкретный день следует закрепить в трудовом (коллективном) договоре, правилах внутреннего трудового распорядка.

Получается, что зарплату за первую половину месяца – аванс, – придется платить 15 или 16 числа текущего месяца. Дата зависит от количества дней в месяце – 30 или 31. А зарплату целиком нужно выдать в последний день месяца. Переносить выплату на следующий месяц нельзя. Такую точку зрения высказал Воронежский областной суд.

Трудовой договор. Бланк

Коллективный договор. Образец

Правила внутреннего трудового распорядка. Образец

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль