Как отразить в налоговом учете доплату за вредность

25 марта 2015 841
Выплачивать зарплату сотрудникам, занятым на вредных и опасных работах, нужно в повышенном размере. Конкретный размер доплаты установите в коллективном или трудовом договоре (других локальных нормативных актах).

Признать условия труда вредными или опасными должны в результате спецоценки. Так вот если у и вас на предприятии есть рабочие места, которые относятся к вредным или опасным нужно сократить сотрудникам продолжительность рабочей недели. Ее нужно определить по каждому человеку отдельно на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения (если они есть) и закрепить в коллективном договоре.

Но! Вы можете продлить рабочею неделю до общих 40 часов. При условии, что будете платить компенсацию за переработку. Так вот сумму такой компенсации учтите в расходах по налогу на прибыль, как оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ). Такие разъяснения дал Минфин России в письме от 27.02.2015 № 03-03-06/1/10014.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль