Срочные дела на неделю

22 декабря 2014 4361
Осталось чуть больше недели на то, чтобы успеть закрыть все важнейшие дела уходящего года. И не только потому, что в новый год не стоит брать с собой долги, в том числе в виде незакрытых расчетов и недосданных отчетов. Просто не стоит начинать 2015 год со штрафов.
Осталось чуть больше недели на то, чтобы успеть закрыть все важнейшие дела уходящего года. И не только потому, что в новый год не стоит брать с собой долги, в том числе в виде незакрытых расчетов и недосданных отчетов. Просто не стоит начинать 2015 год со штрафов.
Вот минимум 5 обязательных дел, которые нужно успеть сделать в 2014 году.
При расчете пособий могли быть допущены ошибки. Обязательно исправьте их, пока не закончился текущий год. Также нужно провести инвентаризацию расчетов с работниками и начислить оценочное обязательство по отпускам. К тому же 2014 год добавил 2 новых дела. Надо срочно проверить все договоры с работниками, так как с 2015 года за неправильное оформление трудового договора могут оштрафовать на сумму до 100 000 руб. А еще в ноябре работники получили право выбирать банк, в который перечисляется их зарплата. Замену одного банка другим по желанию работника надо оформить документально.
Не забудьте также подписаться на журнал "Зарплата" до конца декабря. Ведь до 31 декабря действует новогодняя праздничная скидка 2015 рублей!
А вот несколько важных статей, которые помогут начать 2015 год:
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль