Можно ли заключить с генеральным директором гражданско-правовой договор вместо трудового

2 декабря 2014 3513
Отношения работодателя с генеральным директором регулируются Трудовым кодексом. Поэтому гражданско-правовой договор использоваться не может. В статье 274 ТК РФ трудовой договор указан в качестве документа, который определяет права и обязанности руководителя. Но у трудового договора с генеральным директором есть некоторые особенности.
Отношения работодателя с генеральным директором регулируются Трудовым кодексом. Поэтому гражданско-правовой договор использоваться не может. В статье 274 ТК РФ трудовой договор указан в качестве документа, который определяет права и обязанности руководителя. Но у трудового договора с генеральным директором есть некоторые особенности.
Во-первых, испытательный срок может длиться до шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).
Во-вторых, договор может быть срочным. Максимальный срок – пять лет (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Однако можно заключить с директором и бессрочный договор. Исключение для руководителей в сфере образования – их договоры только срочные. Тут важно не пропустить момент окончания действия договора. Если ни одна сторона не потребовала расторжения, то договор автоматически превращается в бессрочный (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).
В-третьих, столь ответственная должность предполагает и большое количество причин, по которым можно с работником расстаться. Поэтому в договоре надо прописать дополнительные основания для расторжения.
Важно не забыть прописать в договоре условие о конфиденциальности информации, которой директор будет владеть (ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ).
Еще один момент – закон требует возложить на руководителя полную материальную ответственность за действительный ущерб, который он может нанести компании (ст. 277 ТК РФ).
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль