Какие новые штрафы грозят в 2015 году

2 декабря 2014 3551
С 2015 года статья 5.27 КоАП РФ будет действовать в новой редакции. В этой статье установлены новые виды нарушений, за которые трудовые инспекторы могут наказать компанию и ее работников.
С 2015 года статья 5.27 КоАП РФ будет действовать в новой редакции. В этой статье установлены новые виды нарушений, за которые трудовые инспекторы могут наказать компанию и ее работников.
Вот какие новые основания для штрафа появятся с 2015 года:
  • фактический допуск сотрудника к работе неуполномоченным лицом;
  • уклонение работодателя от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора;
  • заключение ГПД договора с физлицом на выполнение работ (оказание услуг), фактически регулирующего трудовые отношения.
Штраф для должностных лиц компаний за эти виды нарушений составляет от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 2 и 3 ст. 5.27 КоАП РФ). За последние два вида нарушения штраф в размере от 50 000 руб. до 100 000 руб. грозит компании.
Для того чтобы избежать наказания, нужно до наступления нового года заключить трудовые договоры, проверить условия действующих трудовых договоров. Как это сделать, читайте в статье нового номера "Зарплаты".
Какие еще штрафы появятся в 2015 году и как от них застраховаться, читайте в статье Новые штрафы с 2015 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль