Если работник просит отпуск только по пятницам

1 декабря 2014 5202
Эта ситуация реальная, с которой столкнулся наш читатель. Работник написал заявление с просьбой предоставить ему в декабре 2014 года ежегодный оплачиваемый отпуск с каждой пятницы по каждое воскресенье общей продолжительностью 12 календарных дней. Руководитель не возражает. А бухгалтер задается вопросом, можно ли выдать отпускные один раз за все четыре отпуска.
Эта ситуация реальная, с которой столкнулся наш читатель. Работник написал заявление с просьбой предоставить ему в декабре 2014 года ежегодный оплачиваемый отпуск с каждой пятницы по каждое воскресенье общей продолжительностью 12 календарных дней. Руководитель не возражает. А бухгалтер задается вопросом, можно ли выдать отпускные один раз за все четыре отпуска.
В этой ситуации нужно оформить ряд документов, а именно:
  • работнику — написать четыре заявления на отпуск;
  • работодателю — издать четыре приказа о предоставлении отпуска и ознакомить с ними работника под роспись;
  • бухгалтеру — составить четыре записки-расчета;
  • кадровику — внести изменения в график отпусков, внести сведения об отпусках в личную карточку работника, время отпусков отметить в табеле учета рабочего времени.
После внесения изменений в график отпусков (изменения оформляются приказом) работодателю следует:
  • не позднее чем за две недели до очередного трехдневного отпуска письменно уведомить работника под роспись о дате начала каждого отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ);
  • не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска рассчитать и выплатить сотруднику отпускные (ч. 9 ст. 136 ТК РФ и письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль