Особенности графика отпусков на 2015 год

20 ноября 2014 11784
До 17 декабря нужно утвердить график отпусков на 2015 год. Начать работу над подготовкой документа важно уже в ноябре.
До 17 декабря нужно утвердить график отпусков на 2015 год. Начать работу над подготовкой документа важно уже в ноябре.
График отпусков должен быть в любой компании. Он обязателен как для работодателя, так и для работников (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2015 год — это план очередности предоставления и продолжительности отпусков в течение следующего календарного года. При этом следует учесть следующее.
Во-первых, необходимо соблюсти отпускные гарантии, установленные трудовым законодательством, в частности порядок предоставления отпусков льготным категориям работников, имеющим особые преимущества.
Во-вторых, важно учесть особенности организации производства на вашем предприятии. Например, на конвейере предоставление отпусков в массовом порядке в летний период может быть чревато остановкой, сокращением объема выпуска продукции. И напротив, на сезонных работах уход в отпуск всех сотрудников в мертвый сезон выгоден. Он обернется экономией ресурсов.
В-третьих, не обязательно, но было бы неплохо иметь в виду и пожелания работников в той степени, в какой это позволяют технологический процесс и резервы взаимозаменяемости сотрудников.
Чтобы составить график отпусков правильно и в срок, удобно воспользоваться памяткой, подготовленной экспертами журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль