Как правильно оплатить два больничных за один период

13 ноября 2014 2219
Представьте ситуацию. Заболел и сам работник, и его ребенок. Он приносит Вам два больничных листа. Возникает вопрос, нужно ли выплачивать сотруднику за один и тот же день два больничных пособия по двум разным страховым случаям: собственная временная нетрудоспособность и уход за больным ребенком. Ведь периоды нетрудоспособности по больничным листам хотя бы частично будут совпадать.
 
Как правильно оплатить два больничных за один период
 

Представьте ситуацию. Заболел и сам работник, и его ребенок. Он приносит Вам два больничных листа. Возникает вопрос, нужно ли выплачивать сотруднику за один и тот же день два больничных пособия по двум разным страховым случаям: собственная временная нетрудоспособность и уход за больным ребенком. Ведь периоды нетрудоспособности по больничным листам хотя бы частично будут совпадать.

Совет дня:
Выплатить несколько больничных пособий за один и тот же день вы не можете. Такая возможность Законом № 255-ФЗ просто не предусмотрена. За дни, когда освобождение от работы по двум больничным листам совпадает, оплатите только более ранний по дате листок нетрудоспособности. По более позднему листу оплатите только дни, не совпадающие с предыдущим больничным.
Прочтите очень полезные материалы по этой теме:
Как правильно оплатить два больничных за один период
А ТЕПЕРЬ О ПРИЯТНОМ!
Сегодня День общения с духом вечера и праздник разбитых фонарей! Дух вечера приходит в сумраке и покое, когда стол накрыт скатертью с шелковыми кистями, а на нем дымится чашка с чаем и лежит колода потрепанных карт. И тогда можно начать с ним долгую, интригующую беседу. Но чтобы не испугаться — подпишитесь на «Зарплату»! И тогда мы подарим Вам очень красивую настольную лампу! Она сделает вечер еще более романтическим. А если Вы разбили все другие фонари, она всегда подарит Вам мягкий лучик света! Только подписывайтесь сегодня! Ведь завтра — другой праздник…

 

  Как правильно оплатить два больничных за один период
 

Как правильно оплатить два больничных за один период

Кстати, мы предложили Вам подписку на 6 месяцев на печатную версию журнала «Зарплата». Если Вы хотите подписаться на больший период, или подписаться на электронную версию или комплект — заходите на нашу страницу «Подписка» на сайте. Там Вы увидите дополнительные преимущества, которые Вы получите при подписке, например информацию о том, что целый месяц подписки в декабре мы Вам подарим! Кроме того, при оплате счета с нашего сайта, Вы также получите нашу волшебную лампу для мистических вечеров! 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль