Когда не нужно снижать пособие нарушителю лечебного режима

6 ноября 2014 1593
Не спешите снижать пособие, если в больничном листе работника есть страшный код 021 или отметка о несвоевременной явке на прием. В последнее время изменился подход к этому вопросу.
Не спешите снижать пособие, если в больничном листе работника есть страшный код 021 или отметка о несвоевременной явке на прием. В последнее время изменился подход к этому вопросу.
В настоящее время в бухгалтерской и судебной практике рассматриваются два аспекта в отношении вопроса о снижении размера пособия по временной нетрудоспособности:
  • уважительность причины нарушения и возможность не снижать размер пособия;
  • период, за который размер пособия нужно снизить.
Законодательно установленного перечня уважительных причин пропуска явки на прием к врачу или нарушения режима нет. В каждом конкретном случае решение принимается индивидуально.
На практике к уважительным причинам нарушения режима или неявки на прием относят:
  • бытовые причины, из-за которых работник не мог покинуть квартиру;
  • плохое самочувствие пациента в день неявки;
  • вызов на дом скорой медицинской помощи и т. д.
Какие три документа нужны для признания причины нарушения режима уважительной, смотрите в статье "Когда не нужно снижать размер пособия работнику — нарушителю лечебного режима" в свежем номере "Зарплаты" (оформить бесплатный доступ на 3 дня или сразу подписаться по очень выгодной цене).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль