Как уволить на пенсию: может ли инициатором быть работодатель

23 октября 2014 1867
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. По этой причине трудовые отношения могут быть расторгнуты, только если сам работник изъявит такое желание.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. По этой причине трудовые отношения могут быть расторгнуты, только если сам работник изъявит такое желание.
В общем случае работник должен подать заявление на увольнение по собственному желанию не позднее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ и письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Но для случая выхода на пенсию установлены иные сроки. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), и отпустить сотрудника без отработки.
На основании заявления работника издается соответствующий приказ и вносится запись в трудовую книжку. Читайте также Запись об увольнении по собственному желанию. В трудовой книжке обязательно должна быть указана причина увольнения: «в связи с выходом на пенсию», поскольку наличие такой записи дает возможность работнику воспользоваться определенными льготами и преимуществами (п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовой книжки, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).
Почему при увольнении по собственному желанию работающего пенсионера бухгалтеру необходимо внимательно изучить предыдущие записи в его трудовой книжке, читайте в статье "Увольняем работника в связи с выходом на пенсию… второй раз" в электронной "Зарплате" (оформить бесплатный доступ на 3 дня или сразу подписаться по очень выгодной цене.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль