Спецоценка условий труда с учетом особенностей трудовой функции

14 октября 2014 1329
Минтруд России разрабатывает порядок проведения спецоценки рабочих мест, на которых нельзя провести всестороннее исследование условий труда.
Минтруд России разрабатывает порядок проведения спецоценки рабочих мест, на которых нельзя провести всестороннее исследование условий труда.
К таковым относятся рабочие места (постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290):
  • работников культуры и средств массовой информации, определенных постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252;
  • работников, непосредственно участвующих в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций, в ремонтно-восстановительных работах;
  • работников, занятых на подземных и верхолазных работах;
  • профессиональных спортсменов;
  • летных и кабинных экипажей воздушных судов и др.
Необходимость в определении особенностей спецоценки возникла в связи с тем, что исследование условий труда на таких рабочих местах создает угрозу жизни или здоровью работника и членов комиссии. Тем не менее спецоценку условий труда должны проводить все компании, у которых истек или скоро истечет срок действия результатов аттестации рабочих мест (п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль