Общий тариф взносов 30% сохранится до конца 2017 года

9 сентября 2014 871
Минтруд предлагает продлить действие общего тарифа страховых взносов. Такие поправки предусмотрены в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ и Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
Минтруд предлагает продлить действие общего тарифа страховых взносов. Такие поправки предусмотрены в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ и Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
Сейчас все работодатели, которые не имеют каких-либо льгот, начисляют страховые взносы на выплаты своим работникам по общему тарифу 30%. При этом в ПФР они платят 22%, в ФФОМС — 5,1%, в ФСС — 2,9% (п. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Такие ставки применяются до тех пор, пока заработок сотрудника не превысит предельную базу для начисления взносов — 624 000 руб. в год (постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101). Как только доходы превысят этот порог, взносы перечисляются только в ПФР по тарифу 10%. Этот порядок уплаты взносов будет действовать до конца 2017 года. Это позволит сохранить страховую нагрузку на приемлемом для работодателей уровне.
Останутся прежними и взносы на травматизм. То есть будут действовать 32 тарифа согласно видам экономической деятельности по классам профессионального риска — в размере от 0,2 до 8,5% (Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ).
Данные проекты разработал Минтруд. Ожидается, что они вступят в силу в 2015 году.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль