Что придется менять в трудовых договорах после 1 сентября, когда не станет акционерных обществ

29 августа 2014 8181
С 1 сентября 2014 года вступят в силу изменения в порядок создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц. Бухгалтеры ошибочно думают, что эти изменения прямо не коснутся их работы. Однако некоторые из них повлияют на оформление кадровых документов.
С 1 сентября 2014 года вступят в силу изменения в порядок создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц. Бухгалтеры ошибочно думают, что эти изменения прямо не коснутся их работы. Однако некоторые из них повлияют на оформление кадровых документов.
После 1 сентября 2014 года больше не будет открытых и закрытых акционерных обществ. Новые компании смогут создаваться в форме:
  • публичных и непубличных акционерных обществ (ст. 87—94 ГК РФ);
  • непубличных обществ с ограниченной ответственностью (ст. 96—104 ГК РФ).
Это не означает, что всем компаниям нужно срочно бежать вносить изменения в учредительные документы, в которых указывается их организационно-правовая форма. Это может подождать до момента очередной перерегистрации по внутренним причинам компании. А до этого к ЗАО будут применяться нормы главы 4 ГК РФ, а также Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (п. 9 ст. 3 Закона № 99-ФЗ). Деятельность обществ с дополнительной ответственностью до внесения изменений в устав будет регулироваться нормами гражданского законодательства, посвященными ООО (подп. 1 п. 8 ст. 3 Закона № 99-ФЗ).
Но вот когда настанет момент внесения изменений учредительные документы компании нужно будет привести в соответствие с новыми требованиями. И при смене организационно-правовой формы общества придется внести изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников. Как это правильно оформить и в какой именно момент, мы рассказали в статье "Изменения в Гражданском кодексе: что поправить в трудовых договорах" нового номера электронной "Зарплаты". Кстати, а вот вносить запись о переименовании компании в раздел Х «Дополнительные сведения» личной карточки работника не нужно.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль