За какие дни нельзя платить пособие по уходу за ребенком

29 августа 2014 2701
В письме от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836 ФСС РФ дал разъяснения о выплате ежемесячного пособия работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком трудится в режиме неполного рабочего времени и хочет взять ежегодный отпуск.
В письме от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836 ФСС РФ дал разъяснения о выплате ежемесячного пособия работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком трудится в режиме неполного рабочего времени и хочет взять ежегодный отпуск.
Специалисты фонда отметили, что работница не может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и ежегодном отпуске (п. 20 постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).
Если она желает уйти в ежегодный отпуск, она должна прервать отпуск по уходу за ребенком. В этот момент будет прекращена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
По окончании ежегодного отпуска сотрудница вправе снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, если имеет на него право. Ежемесячное пособие ей нужно рассчитать заново, как для нового страхового случая.
В то же время работница вправе прекратить работу в режиме неполного рабочего времени и находиться только в отпуске по уходу за ребенком. В этот период она может получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание, на очень интересные ситуации из практики, которые описаны в статьях электронной "Зарплаты":
Если у вас нет подписки на журнал, чтобы прочесть статьи, оформите демо-доступ на три дня.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль