Временный работник заболел во время отпуска с увольнением: платить ли ему пособие

8 августа 2014 1907
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику и после его увольнения. При условии, конечно, что он заболел в течение 30 календарных дней после этого. Но как быть в случае, если во время отпуска с последующим увольненим заболел работник, которого принимали на работу по срочному трудовому договору?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику и после его увольнения. При условии, конечно, что он заболел в течение 30 календарных дней после этого. Но как быть в случае, если во время отпуска с последующим увольненим заболел работник, которого принимали на работу по срочному трудовому договору?
На этот вопрос ФСС России ответил на своем официальном сайте. Так, если трудовой договор заключен на срок до шести месяцев, а работник заболел до дня его расторжения в связи с истечением срока действия, пособие выплачивается максимум за 75 календарных дней.
Напомним также, что если человек заболел уже после увольнения (в течение 30 календарных дней после этого), то пособие составит 60 процентов его среднего заработка независимо от страхового стажа работника. Но если временный работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, пособие ему нужно выплатить по общим правилам (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Ведь заболел он до увольнения. Дело в том, что отпуск временного работника может полностью или частично выходить за пределы срока договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. В статье Временный работник: особенности приема и увольнения мы подробно рассказали, как вам оформлять такого работника и рассчитывать выплаты ему.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль