Как правильно округлять число дней неиспользованного отпуска

7 августа 2014 2933
При расчете дней неиспользованного отпуска редко получается целая величина. Рассмотрим, до какого знака округлять и накаком этапе расчета.
При расчете дней неиспользованного отпуска редко получается целая величина. Рассмотрим, до какого знака округлять и на каком этапе расчета.
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые положена компенсация, определяют по следующей формуле:

По. : 12 мес. x Чп.м. – Ки.д.,

где По. – продолжительность полного ежегодного отпуска;
Чп.м. – число полных отработанных месяцев;
Ки.д. – количество использованных дней отпуска.
Несложно подсчитать, что за каждый полный отработанный месяц работнику полагается 2,33333… дня (28 дн. : 12 мес.). Если, конечно, отпуск составляет стандартные 28 календарных дней. Официальных правил округления тут нет. Поэтому традиционно подсчитанную итоговую величину берут с двумя знаками после запятой, округлять до целого числа совсем необязательно. Чем больше знаков после запятой, тем точнее.
При расчете обязательно округляйте итоговый показатель. Предположим, сотрудник отработал три месяца. Значит, ему полагается 7 дней отпуска (28 дн. : 12 мес. x 3 мес.), а не 6,99 дн., которые получатся, если просто 2,33 дн. умножить на 3.
Обратите внимание, что округлять количество дней до целых единиц нужно не по правилам арифметики, а всегда в большую сторону. Ведь работодатели не имеют права ухудшать положение сотрудников. Другими словами, если получилось 9,33 дня, то компенсацию нужно выплатить за 10 дней, а не за 9 (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334–17).
Безошибочно определить размер компенсации поможет наша статья Компенсация за неиспользованный отпуск: как определить размер.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль