Физкультура за счет работодателя

5 августа 2014 2761
Приказом от 16.06.2014 № 375н Минтруд России дополнил типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. И теперь работодатели обязаны оплачивать работникам занятия спортом.
Приказом от 16.06.2014 № 375н Минтруд России дополнил типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. И теперь работодатели обязаны оплачивать работникам занятия спортом.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников (ст. 212 ТК РФ).
Минимальная ежегодная сумма расходов на эти цели составляет 0,2% от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг (ст. 226 ТК РФ).
Типовой перечень расходов на улучшение условий труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.
Минтруд России дополнил этот перечень. Теперь к расходам на улучшение условий труда относятся:
  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;- организация и проведение производственной гимнастики, лечебной физической культуры;
  • создание спортивных клубов для занятий физической культурой и спортом по месту работы и т. д.
Не забывайте также, что работодатели обязаны знакомить работников с правилами безопасности на рабочих местах. Подробнее об этом читайте в статье Инструктаж по технике безопасности: знакомим с охраной труда.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль