Как возврат к зимнему времени повлияет на зарплату

31 июля 2014 2735
26 октября 2014 года в 2 часа ночи стрелки часов переведут на час назад. Больше менять время не будем. А значит, в эту ночь некоторым работникам придется отработать лишний час, который не учтен в норме рабочего времени на год в соответствии с производственным календарем. Что делать в связи с этим работодателю?
26 октября 2014 года в 2 часа ночи стрелки часов переведут на час назад. Больше менять время не будем. А значит, в эту ночь некоторым работникам придется отработать лишний час, который не учтен в норме рабочего времени на год в соответствии с производственным календарем. Что делать в связи с этим работодателю?
Пока перевод стрелок производился два раза в год, общее количество рабочих часов в году не менялось. В 2014 году это не так. Дополнительный час работы осенней ночью не учтен в норме рабочего времени, установленной на год производственным календарем.
Если есть возможность, то сотрудникам, которые будут заняты в ночь с 25 на 26 октября 2014 года, скорректируйте график работы соответствующим приказом руководителя. Но сделать это нужно до 1 сентября! Ведь с новым графиком работника надо ознакомить под роспись за один месяц до его введения в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
Обратите внимание, что норма рабочего времени, рассчитанная на 2014 год в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, из-за перевода стрелок не меняется. Как до, так и после изменения законодательства и корректировки графиков она составит 1970 часов в год. Значит, лишний час или два для работников ночной смены будет считаться сверхурочным. Правила оплаты сверхурочной работы пояснил Минтруд России.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль