Какие разделы РСВ-1 нужно заполнить обязательно

21 июля 2014 5181
Эта короткая памятка поможет разобраться, какие из разделов РСВ-1 нужно заполнить в вашей ситуации. Напомним, отчитаться в ПФР по взносам за полугодие нужно не позднее 15 августа.
Эта короткая памятка поможет разобраться, какие из разделов РСВ-1 нужно заполнить в вашей ситуации. Напомним, отчитаться в ПФР по взносам за полугодие нужно не позднее 15 августа.
Обязательны в любой РСВ-1: титульный лист, раздел 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам», раздел 2 «Расчет страховых взносов по тарифу». Эти листы надо заполнить, даже если в отчетном периоде никаких выплат сотрудникам не было.
Данные персонифицированного учета: указываются в Разделе 6 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже». Их нужно заполнять только на сотрудников, в пользу которых были начислены выплаты.
Разделы для пониженных тарифов заполняются, если компания-страхователь применяет не основной, а пониженный тариф взносов (например, пониженный тариф для упрощенцев).
Проверить, верно ли заполнен тот или иной раздел, поможет «Программа Главбух: зарплата и кадры». Эта зарплатная программа для небольших компаний сама делает отчетность по взносам. Просто внесите данные по нескольким сотрудникам, и программа сформирует вам образец РСВ-1 с вашими данными.
Какие разделы РСВ-1 нужно заполнить обязательно

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль