Кто из офисных работников должен проходить медосмотр

19 июня 2014 3245
Kомпании обязаны направлять на периодические медосмотры работников, которые больше половины рабочего времени проводят за компьютером. K такому выводу Минтруд пришел в письме от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242.
Kомпании обязаны направлять на периодические медосмотры работников, которые больше половины рабочего времени проводят за компьютером. K такому выводу Минтруд пришел в письме от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242.
Отдельные работники должны обязательно проходить медосмотры (ст. 213 ТК РФ). Перечень вредных и опасных факторов, при которых медосмотр нужен, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. И одним из вредных факторов, оказывающих негативное воздействие, является электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ.
Если работник более половины рабочего времени проводит за компьютером, он должен один раз в два года пройти осмотр у невролога и офтальмолога (п. 3.2.2.4 Приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н). Его оплачивает работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ). Затраты на проведение обязательных медосмотров (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84):
  • входят в состав расходов при исчислении налога на прибыль;
  • не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль