Страховые взносы с компенсации расходов на питание разъездным работникам

5 июня 2014 1109
В соответствии с заключенными трудовыми договорами фирма компенсирует разъездным работникам стоимость питания. Нужно ли начислять на такие выплаты страховые взносы?
В соответствии с заключенными трудовыми договорами фирма компенсирует разъездным работникам стоимость питания. Нужно ли начислять на такие выплаты страховые взносы?
Минтруда в своем письме от 11.03.2014 № 17-3/В-100 сказал, что нужно.
По общему правилу не облагаются страховыми взносами компенсации, которые установлены законодательством и связаны с трудовой деятельностью сотрудников (абз. «и» подп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Если говорить о «разъездниках», то им возмещаются следующие расходы: затраты на проезд, наем жилого помещения, суточные (ст. 168.1 ТК РФ). Кроме того, тем лицам, кто работает вахтовым методом, платится еще надбавка за вахтовый метод (ст. 302 ТК РФ).
Компенсация стоимости питания работников, чья деятельность осуществляется в пути, Трудовым кодексом  не предусмотрена. Поэтому ее надо облагать страховыми взносами в общем порядке. А вот учесть такую компенсацию в расходах можно. Главное, чтобы в трудовом (коллективном) договоре с работником была прописана обязанность работодателя возмещать такие затраты (подп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16, п. 25 ст. 255 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль