Сколько дней неиспользованного отпуска надо оплатить: загадка от "Зарплаты"

22 мая 2014 5412
При увольнении компенсации подлежат все дни отпуска, не использованные работником. Как определить их количество в разных ситуациях?
При увольнении компенсации подлежат все дни отпуска, не использованные работником. Как определить их количество в разных ситуациях?
Для определения количества неиспользованных календарных дней отпуска бухгалтеру необходимо иметь следующие данные:
  • продолжительность отпускного стажа сотрудника (количество лет, месяцев и календарных дней);
  • общее количество дней отпуска, заработанных сотрудником за период работы в компании;
  • количество использованных работником дней отпуска.
Один рабочий год состоит из 12 месяцев. При продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней рабочий год складывается, как правило, из 11 месяцев работы и примерно одного месяца отдыха (п. 1 ст. 115 ТК РФ). Если сотрудник проработал в компании не менее 11 месяцев, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ему выплачивается полная компенсация (ст. 121 ТК РФ и п. 28 Правил об отпусках). Если сотрудник увольняется по сокращению штата, проработав в компании более года, то воспользоваться пунктом 28 Правил об отпусках при расчете компенсации за неиспользованный отпуск он не может. За второй и последующие рабочие года она выплачивается пропорционально отработанному времени (письма Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1 и от 09.08.2011 № 2368-6-1).
А теперь проверим, сможете ли Вы верно ответить на загадку от "Зарплаты".
Итак, представим, что работник принят в компанию 15 мая 2013 года. 28 апреля 2014 года он предупрежден о сокращении штатов, 30 июня 2014 года уволен (п. 1 ст. 81 ТК РФ). Ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Во время работы отпуск ему не предоставлялся. В расчетном периоде у работника не было времени, исключаемого из расчета. За сколько календарных дней ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если в положении об отплате труда компании нет нормы об округлении этого показателя до целого числа?
Узнать правильный ответ Вы сможете в статье "За сколько дней выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении" нового номера электронной "Зарплаты", который уже размещен на сайте журнала. Кстати, а вы знаете, что июньский номер "Зарплаты" можно получить совершенно бесплатно, оплатив этот счет?
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль