Когда ограничения ЦБ РФ по наличным расчетам не нужно соблюдать

19 мая 2014 5641
Минюст 23 апреля зарегистрировал указание ЦБ РФ от 07.10.2013 № 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов». Документ вступит в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (пока не опубликован).
Минюст 23 апреля зарегистрировал указание ЦБ РФ от 07.10.2013 № 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов». Документ вступит в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (пока не опубликован).
Наличные расчеты между юрлицами, предпринимателями, а также между юрлицами и ИП в рамках одного договора не должны превышать 100 000 руб. (либо эквивалент в валюте).
При этом ограничения не распространяются на наличные расчеты с физлицами. А еще без учета предельного размера наличных расчетов можно расходовать деньги:
  • на выплаты работникам, включенные в фонд заработной платы, и выплаты социального характера;
  • на личные нужды ИП, не связанные с его предпринимательской деятельностью;
  • а выдачу работникам под отчет.
Кроме того, на эти же цели, а также на выплату страховых возмещений по договорам страхования физлицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами, можно направить даже поступившие в кассу наличные за проданные товары, выполненные работы и оказанные  услуги, а также полученные в качестве страховых премий.

 

 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль