Документы, регулирующие аттестацию рабочих мест, нельзя применять

19 мая 2014 467
Начиная с 1 января 2014 года определять степень безопасности рабочих мест можно исключительно в форме специальной оценки условий труда. Документы, регулирующие порядок аттестации рабочих мест, при проведении специальной оценки условий труда не применяются. Об этом Минтруд России напомнил в письме от 08.04.2014 № 15-4/В-366.
Начиная с 1 января 2014 года определять степень безопасности рабочих мест можно исключительно в форме специальной оценки условий труда. Документы, регулирующие порядок аттестации рабочих мест, при проведении специальной оценки условий труда не применяются. Об этом Минтруд России напомнил в письме от 08.04.2014 № 15-4/В-366.
С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ  и N 421-ФЗ, и оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.
В целях обеспечения приведения нормативной правовой базы Минтрудом России издан приказ от 20.02.2014 N 103н (сейчас находится на регистрации в Минюсте), в соответствии с которым ранее действовавший Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 N 342н, будет признан утратившим силу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль