Как количество трудовых договоров связано со штатной численностью

15 мая 2014 1855
Помимо названий должностей в штатном расписании обязательно нужно зафиксировать еще и их количество. Это так называемые штатные единицы. Так вот, всего сотрудников компании не может быть больше, чем таких единиц. Конечно, речь идет только о полной ставке.
Помимо названий должностей в штатном расписании обязательно нужно зафиксировать еще и их количество. Это так называемые штатные единицы. Так вот, всего сотрудников компании не может быть больше, чем таких единиц. Конечно, речь идет только о полной ставке.
Допустим, в штатном расписании две должности бухгалтера. Тогда и трудовых договоров, в которых прописана такая должность, должно быть тоже всего два. При необходимости штат можно расширить, оформив соответствующий приказ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль