С компенсации за авто на доверенности нужно заплатить взносы

7 мая 2014 1055
Если сотрудник для работы использует автомобиль, которым управляет по доверенности, на компенсацию нужно начислить страховые взносы. Именно такой вывод сделали представители Минтруда России в письме от 26.02.2014 № 17–3/В-92.
Если сотрудник для работы использует автомобиль, которым управляет по доверенности, на компенсацию нужно начислить страховые взносы. Именно такой вывод сделали представители Минтруда России в письме от 26.02.2014 № 17–3/В-92.
О том, что компания должна выплатить компенсацию, если сотрудник использует в работе личное имущество, сказано в статье 188 ТК РФ. Конечно, касается это правило и автомобилей. Размер компенсации никак не ограничен. О конкретной сумме договариваются сотрудник и работодатель. Главное зафиксировать ее в письменной форме. Тогда платить взносы, в том числе на травматизм, с компенсации не придется. Такой вывод следует из подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и абзаца 10 подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Контролирующие органы не против такого подхода, если речь идет о личном автомобиле работника (письма Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 № 550–19 и ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08–13985). Минтруд России в письме от 26.02.2014 № 17–3/В-92 подчеркивает, что сотруднику нужно документально подтвердить, что машина его. И копии таких бумаг обязательно должны быть в компании. Тогда взносы с компенсации можно не платить. А если работник управляет машиной по доверенности, право собственности на автомобиль к нему не переходит (ст. 185 ГК РФ). И возмещать сотруднику расходы по чужому имуществу работодатель не обязан. Поэтому заплатить взносы придется.
Правда, ВАС РФ в определении от 24.01.2014 № ВАС-4/14 пришел к иному выводу: сотрудник управляет доверенной машиной на законных основаниях, а значит, может использовать ее в рабочих целях и вправе получать за это компенсацию, платить же взносы с такой выплаты не нужно. Однако эту позицию, скорее всего, придется отстаивать в суде.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль