Иностранцам посвятят отдельную статью Трудового кодекса

6 мая 2014 646
Совсем скоро в Трудовом кодексе появится новая статья, которая будет регулировать труд иностранных граждан и лиц без гражданства. Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме.
Совсем скоро в Трудовом кодексе появится новая статья, которая будет регулировать труд иностранных граждан и лиц без гражданства. Законопроект находится на рассмотрении в Госдуме.
Согласно законопроекту с иностранцами (лицами без гражданства) работодатели смогут заключать как бессрочный, так и срочный трудовой договор. Сейчас Трудовой кодекс не предусматривает возможность оформления с ними договора на определенный срок (п. 2 ст. 58 и ст. 59 ТК РФ). И Роструд разрешает заключать только бессрочные договоры (письмо от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1).
По новым правилам при трудоустройстве наниматели будут требовать от мигрантов полис ДМС (за исключением высококвалифицированных сотрудников), разрешение на работу и временное проживание, вид на жительство.
Изменится и порядок расторжения трудового договора с мигрантами. Так, уволить их можно будет, если истек срок действия разрешения на привлечение рабочей силы. А также если просрочены разрешение на работу иностранца, документ на временное проживание или вид на жительство. В настоящее время такие возможности для расторжения контракта в ТК РФ не прописаны.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль