УИН нужно будет указывать при наличии двух условий

12 марта 2014 2757
С 31 марта 2014 года в реквизите «Код» платежного поручения на перечисление страховых взносов нужно указывать уникальный идентификатор начисления (УИН). Однако это придется делать не всем плательщикам. Этот реквизит обязателен только при наличии двух конкретных обстоятельств. Такой вывод следует из письма ФСС России от 21.02.2014 № 17-03-11/14-2337.
С 31 марта 2014 года в реквизите «Код» платежного поручения на перечисление страховых взносов нужно указывать уникальный идентификатор начисления (УИН). Однако это придется делать не всем плательщикам. Этот реквизит обязателен только при наличии двух конкретных обстоятельств. Такой вывод следует из письма ФСС России от 21.02.2014 № 17-03-11/14-2337.
Так, указывать УИН нужно будет:
  • если у плательщика есть задолженность по уплате недоимки, пеней или штрафа;
  • если фонд выставил ему требование об уплате и в этом требовании присвоил УИН данному платежу.
Это означает, что код указывается в требовании об уплате страховых взносов, и он является уникальным – выставляется один раз.
Во всех других случаях уплаты страховых взносов реквизит УИН не применяется.?Причем если в требовании фонда не указан УИН (причина не важна, это может быть просто отсутствие формы), то в платежных поручениях надо ставить «0».
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль