Утверждена методика проведения спецоценки условий труда

24 февраля 2014 6073
Единую методику проведения специальной оценки условий труда Минтруд России утвердил приказом от 24.01.2014 № 33н.
Единую методику проведения специальной оценки условий труда Минтруд России утвердил приказом от 24.01.2014 № 33н.
В методике указано, как выявить вредные и опасные факторы, как отнести условия труда к определенному классу по степени вредности, как оформить результаты специальной оценки.
Утвержденная методика предназначена для работодателей, а также для экспертов компаний, которые будут проводить специальную оценку условий труда на предприятиях.
Помимо методики проведения спецоценки условий труда, в приказе Минтруда России от 24.01.2014 № 33н приведены:
- Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
- форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по его заполнению;
- ряд таблиц с параметрами условий труда, по которым определяется класс условий труда: оптимальный, допустимый, вредный или опасный. Например, если грузчик в течение смены вручную более двух раз за час поднимает груз более 30 кг, условия его труда относятся к вредным.
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль