Как учесть новогодние подарки работникам и их детям

26 декабря 2013 3224
По общему правилу стоимость подарков не уменьшает налоговую базу (п. 16 ст. 270 НК РФ). Но есть безопасные способы учесть большинство таких расходов по другим основаниям.
Так, подарки сотрудникам можно списать как расходы на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Для этого презенты надо выдать не в честь праздника, а за конкретные достижения в работе (аналогично премированию). И предусмотреть такие вознаграждения в трудовых или коллективных договорах. Кроме того, обязанность работодателя награждать сотрудников такими подарками безопаснее закрепить в Положении о премировании. Именно так рекомендуют поступать и чиновники Минфина России (письмо от 22.11.2012 № 03-04-06/6-329). Иначе стоимость подарка придется списывать за счет прибыли компании. Что касается НДФЛ и страховых взносов, то их надо заплатить с полной суммы. Ведь в данном случае речь идет не о подарках, а о выплатах в рамках трудовых отношений.
А вот детские подарки считаются безвозмездной передачей имущества и не учитываются в расходах (п. 16 ст. 270 НК РФ). Более того, в этом случае нужно начислить НДС. При этом налоговой базой является рыночная стоимость презента, то есть цена при покупке. Входной налог со стоимости подарка можно принять к вычету, если есть счет-фактура. К сожалению, это подтверждает Президиум ВАС РФ в постановлении от 25.06.2013 № 1001/13: операции по безвозмездной передаче работникам детских новогодних подарков необходимо учитывать в налоговой базе по НДС.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль