Mатериальную помощь можно списывать как зарплату

20 декабря 2013 1849
Минфин России приравнял материальную помощь, предусмотренную в трудовых договорах, к зарплате.
Минфин России приравнял материальную помощь, предусмотренную в трудовых договорах, к зарплате. Такой вывод чиновников приведен в письме от 22.10.2013 № 03-03-06/4/44144. Но все-таки списывать такие выплаты в расходы небезопасно.
Материальная помощь, которая предусмотрена в трудовых или коллективных договорах, уменьшает налог на прибыль. К такому выводу пришли чиновники, рассмотрев такую ситуацию. Компания регулярно выплачивает работникам помощь на основании коллективного договора. Ее размер зависит от стажа и оклада сотрудника. При таких условиях матпомощь является стимулирующей и, по сути, ничем не отличается от зарплаты. Значит, ее можно учитывать по статье 255 НК РФ. Но следовать таким выгодным разъяснениям рискованно. Ведь в статье 270 НК РФ прямо сказано, что списывать материальную помощь нельзя. Впрочем, если назвать ее просто премией, то получится учесть такую выплату в расходах без проблем. Правда, тогда со всей суммы премии надо будет удержать НДФЛ и начислить страховые взносы. В то время как по обычной матпомощи надо платить НДФЛ и взносы только с суммы, превышающей 4000 руб. в год (п. 28 ст. 217 НК РФ, подп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль