Как уплатить НДФЛ с новогодних отпускных

6 декабря 2013 1734
Работники часто присоединяют к новогодним каникулам очередной отпуск. В этом случае выдать отпускные надо в декабре — за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 21.12.2011 № 3707-6-1). Из этой суммы необходимо сразу, не дожидаясь выдачи декабрьской зарплаты, удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.
Почему это выгодно в декабре. По правилам Налогового кодекса моментом признания дохода в виде оплаты труда является последний день месяца (п. 1 ст. 223 НК РФ). Но налоговикам удалось убедить судей Президиума ВАС РФ, что при выплате отпускных доход возникает раньше — в день фактического перечисления денег на банковские карточки сотрудникам (постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11). Налоговая служба сослалась на это решение в письме от 13.06.2012 № ЕД-4-3/9698@, которое разместила на сайте www.nalog.ru в разделе «Разъяснения ФНС, обязательные для применения налоговыми органами». Это означает, что на выездной проверке инспекторы наверняка оштрафуют компанию, если она перечислит НДФЛ с отпускных позже — в день выдачи зарплаты.
Кстати, на страховые взносы с отпускных это правило не распространяется. Компания вправе перечислить их в фонды в общем порядке — не позднее 15 января 2013 года (ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль