Когда пени по НДФЛ неправомерны

3 декабря 2013 925
Налоговики не вправе начислить пени по НДФЛ, если компания сообщит о невозможности удержать налог в срок. При этом штраф платить не придется. Такой вывод следует из письма ФНС России от 22.11.2013 № БС-4-11/20951. По общему правилу компаниям, которые не могут удержать НДФЛ с доходов, необходимо направить в инспекцию и самому налогоплательщику уведомление не позднее 31 января следующего года (п. 5 ст. 226 НК РФ). Форма сообщения утверждена приказом ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@. В кодексе не сказано, какие должны быть причины для невозможности удержать налог. Например, компания может выдать работникам подарки дороже 4000 тыс. рублей, а денежных выплат нет. Как следует из комментируемого письма, в любой ситуации, если компания сообщит в инспекцию и самому работнику о невозможности удержать налог в срок (не позднее 31 января), то инспекторы не должны начислить пеню компании. А значит, если компания по ошибке не удержала НДФЛ, а потом сообщила о невозможности удержать его, то получится избежать пеней. Причем в ФНС уверены, что при отсутствии обязанности заплатить пени исключены и штрафы. Компаниям, которые не удержали НДФЛ по ошибке, в начале следующего года стоит сообщить в инспекцию о том, что налог удержать невозможно. Это снизит риск пеней и штрафа.

 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль