В какой срок можно уволить не аттестованного работника

21 ноября 2013 2147
Если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, его можно уволить в течение трех месяцев. Такие правила предлагают ввести авторы законопроекта № 352239-6, внесенного на рассмотрение в Госдуму.
В настоящее время статья 81 Трудового кодекса не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника при отрицательных результатах аттестации. Предлагаемый законопроект защитит работника от незаконного увольнения по истечении трехмесячного срока. В настоящее время работодатель может уволить не аттестованного сотрудника и спустя несколько лет (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), при этом фактическая причина увольнения может быть уже иной, а формальная — не аттестован.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль