У сотрудника сменный график работы: как предоставить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?

16 октября 2013 1887
Если работнику установлен сменный график работы, например, 12 часовые дежурства при нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов, то ему должны предоставить 32 часа как дополнительное время для отдыха для осуществления ухода за ребенком-инвалидом. Когда предоставить это время, в каждом конкретном случае решает администрация предприятия совместно с работником. Как вариант — это могут быть 2 дежурства (24 часа) и еще 8 часов от третьего дежурства. Но могут быть и другие варианты. Главное, чтобы не было предоставлено больше 32 часов в месяц. Так, в виде четырех дополнительных оплачиваемых за счет средств ФСС РФ дней отдыха нельзя предоставить 4 полных дежурства (48 часов), поскольку при 8-часовом рабочем дне подлежат оплате не более 32 часов в месяц (8 ч. × 4 раб. дн.). При 7 часовом рабочем дне подлежат оплате не более 28 часов в месяц (7 ч. × 4 раб. дн.) и т. д. Такой ответ дали специалисты Челябинского регионального ФСС РФ.
Источник: http://r74.fss.ru/answers/

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль