ФСС уточнил правила заполнения справки о заработке

26 августа 2013 2168
В письме от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942 ФСС РФ разъяснил, как заполнить справку о заработке для сотрудника, который, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работал в режиме неполного рабочего времени. Причем если информация об организации или о сотруднике не помещается в установленную форму справки, в нее можно добавлять дополнительные строки. Такую возможность ФСС РФ предусмотрел в письме от 24.07.2013 № 15-02-01/12-5174л.
Предлагаем вашему вниманию статью о том, как заполнить справку о заработке, если сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком работала на условиях неполного рабочего времени или на дому.


Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль