Досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается

9 июля 2013 1940

О невозможности досрочного выхода на работу работницы из отпуска по беременности и родам говорится в письме Роструда России от 24.05.13 №1755-ТЗ.

Сотрудники ведомств по труду и занятости разъясняют: несмотря на то, что в Трудовом кодексе нет прямого запрета на досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам, производить его нежелательно.

Такой отпуск предоставляется не только на основании заявления сотрудника, но и больничного листа, в котором указана его продолжительность. При этом дни отпуска по беременности и родам оплачиваются за счет средств ФСС РФ (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Вернуть образовавшуюся переплату работодатель не вправе — действующим законодательством это не предусмотрено. Возврат возможен лишь в случае счетной ошибки и при выявлении факта недобросовестности получателя пособия (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). В данном же случае нет ни того, ни другого.

В результате, за один и тот же период сотрудница получит заработную плату и пособие по беременности и родам. А это противоречит действующему законодательству.

Кроме того, в случае обнаружения такой переплаты проверяющими из ФСС РФ часть пособия, оказавшаяся излишней, не будет принята к зачету, в результате чего компания рискует попасть на штраф за занижение налогооблагаемой базы по страховым взносам в ФСС РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль