Максимальный размер пособия в связи с травматизмом могут ограничить

27 марта 2013 328

Статью 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125−ФЗ предлагается дополнить двумя положениями:

— об ограничении  размера пособия по временной нетрудоспособности в  связи с травматизмом;

— о порядке определения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно первому максимальный размер пособия в связи с травматизмом за  полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленного в соответствии с пунктом 12 статьи 12 Федерального закона от 24.07.98 № 125−ФЗ (в 2013 году — 235 880 руб. (58 970 руб. х 4)).

Второе положение устанавливает, что если размер пособия, исчисленный из  среднего заработка, превышает максимальный размер пособия, пособие выплачивается исходя из максимального размера. В этом случае размер дневного пособия определяется путем деления максимального размера пособия за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность. А размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Кроме этого законопроект предлагает распространить на лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности в связи с травматизмом, действие статей 8 и 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ. В этих статьях содержатся перечни оснований, в соответствии с которыми предусмотрено снижение размера пособия по временной  нетрудоспособности, отказ в его назначении, а также периоды, за которые пособие не назначается.

Действие указанных поправок могут распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль