Оплата больничного после увольнения

1 марта 2013 639

В 2012 году собственником организации было принято постановление о  ликвидации. Всем сотрудникам за три месяца были вручены уведомления об  увольнении в связи с ликвидацией. Сотрудница предъявила больничный лист по  беременности и родам с 15.10.2012, который в этом же месяце был полностью оплачен.

17.10.2012 сотрудница была уволена в соответствии с уведомлением.

А 28 января 2013 года она предъявила к оплате продолжение данного листка нетрудоспособности по беременности и родам, в связи со сложными родами.

В рассматриваемом случае сотрудница предъявила к оплате дополнительный листок нетрудоспособности по беременности и родам, который является продолжением листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного ей с 15.10.2012 на 140 дней.

Таким образом, оба листка нетрудоспособности являются подтверждением одного страхового случая — беременности и родов (п.2 ч.2 ст.13 Федерального закона от  29.12.2006 №255−ФЗ). 

Учитывая, что страховой случай наступил во время работы по трудовому договору, то есть с 15.10.2012, а уволена женщина 17.10.2012, продолжение листка нетрудоспособности в связи с осложненными родами подлежит оплате.

Такие разъяснения дали специалисты Воронежского регионального отделения ФСС РФ.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль