В некоторых случаях направить работника в командировку не так просто

18 февраля 2013 467

Из других статей вы также узнаете:

— как оформить командировку, если работник утром, вернувшись из одной командировки, вечером того же дня уезжает в другую —  «Две командировки в один день» («Зарплата», 2012, № 11);

— можно ли поручить высококвалифицированному сотруднику работу, которая носит разъездной характер «Командировки высококвалифицированных работников» («Зарплата», 2012, № 10);

— могут ли два работодателя совместно направить в командировку одного и того же сотрудника —  «Два работодателя — одна командировка» («Зарплата», 2012, № 9);

— как оформить и оплатить командировку, если сотрудник после рабочего дня вынужден срочно уехать в командировку прямо с работы, а по возвращении — в этот же день приступить к работе —  «После рабочего дня — в командировку» («Зарплата», 2012, № 8).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль